Ledelse på en efterskole

Bestyrelsen

Den overordnede ledelse af en efterskole varetages af en bestyrelse, som er ansvarlig for efterskolens drift over for Børne- og undervisningsministeren. Bestyrelsen er derfor efterskolens øverste ledelsesorgan, og den træffer de overordnede beslutninger for efterskolen.

Det er bestyrelsen, der i sidste ende har ansvaret for, at undervisningen står mål med, hvad der almindeligvis kræves i folkeskolen, og for at skolen ruster eleverne til at leve i et samfund som det danske med frihed og folkestyre, og at den styrker og opbygger elevernes demokratiske dannelse. Bestyrelsen skal også sikre, at skolen overholder gældende lov.

Bestyrelsens sammensætning er meget forskellig fra efterskole til efterskole og er defineret i den enkelte skoles vedtægter. For alle bestyrelser gælder det dog, at medlemmerne skal beherske dansk i skrift og tale. 

Flertallet af bestyrelsens medlemmer skal vælges på skolens generalforsamling eller repræsentantskabsmøde blandt skolekredsens eller repræsentantskabets medlemmer.

Forstander

Efterskolens forstander har den daglige pædagogiske ledelse af efterskolen, og er den øverste daglige leder for efterskolens ansatte. I dagligdagen har forstanderen typisk ansvaret for, at undervisningen lever op til stå mål med-kravet, og at undervisning og samvær tilrettelægges med henblik på at styrke elevernes demokratiske dannelse og deres respekt for grundlæggende rettigheder.Det er også forstanderens ansvar at sikre, at eleverne deltager i undervisningen.

Hvis efterskolen afholder folkeskolens prøver, har forstanderen ansvaret for, at prøverne tilrettelægges og afvikles i overensstemmelse med reglerne.

Forstanderen skal beherske dansk i skrift og tale.

Inhabilitet og tavshedspligt

Selvom efterskoler ikke er en del af den offentlige forvaltning, skal de stadig følge nogle af de samme regler, som offentlige myndigheder, fordi det er bestemt i efterskoleloven. Det er reglerne i forvaltningslovens kapitel 2 om inhabilitet og kapitel 8 om tavshedspligt mv., som betyder at:

•    bestyrelsen, forstander og andre ansatte skal være upartiske og ikke må være inhabile. De må altså ikke træffe beslutninger, hvor de selv eller nære personer har en særlig interesse i sagen.
•    skolens medarbejdere har tavshedspligt. Dvs. at de som udgangspunkt ikke må videregive følsomme eller private oplysninger, de får kendskab til gennem deres arbejde.